重慶工商代辦之殘保金問題大匯總

作者：益記財務辦理公司 時間：2018-07-26

Q1什么是殘疾人就業保障金？
保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。
Q2殘疾人安置比例是多少？
應當按照本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，達不到規定比例的，應當繳納保障金。
計入用人單位安排殘疾人就業人數條件為錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于本市最低工資標準，并足額繳納社會保險費。
Q3如何計算殘保金？
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納，計算公式如下：
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5% -上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資  
例：某單位職工人數100，平均工資30000，安排1人殘疾人就業，應繳納殘保金=（100×1.5% -1（人）×30000 =  15000元 
Q4殘保金的申報繳納期限如何規定？
殘保金按年計算征繳，申報繳納期為每年7月份，用人單位應一次性申報繳納上年度（費款所屬期）的殘保金。
Q5殘保金的申報繳納流程是怎么規定的 ？
（1）未安排殘疾人就業的用人單位，采取自核自繳的方式，于每年7月1日至7月31日通過網上稅務局或前往辦稅服務大廳申報繳納殘保金。
（2）已安排殘疾人就業的用人單位，應在規定時間內登錄市殘聯網上平臺或到單位所在區縣的殘聯或殘疾人就業服務機構提交資料。殘聯審核后，將殘疾人就業人數通過網絡實時傳入金三系統。用人單位在7月份征期內申報、繳納殘保金。   
（3）享受政策性減免殘保金的用人單位也應持相關資料向稅務機關進行申報登記。
Q6用人單位到殘聯審核的時間和需要提交那些材料 ?
應提交材料包括：①殘疾職工的有效第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》；②與殘疾人簽訂的勞動合同或服務協議；③社保繳納證明；④工資發放證明等資料。
Q7殘保金如何減免？ 
(1)自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數30人(含)以下的企業免征保障金（工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征保障金）。
例1：某公司是2014年1月成立的，人數在30人（含）以下，免征期為2014年1月至2016年12月。在2017年7月申報上年度殘保金時，就可以免繳全年度殘保金，只需到稅務機關進行申報并提交相關資料即可。（優惠期內，全免）
例2：某公司是2013年5月成立的，人數在30人（含）以下，免征期為2013年5月至2016年4月。在2017年7月申報時，可免繳4個月，應補繳2016年5-12月殘保金。（部分免征）
例3：某公司是2013年1月成立的，人數在30人（含）以下，該公司已經超過3年免征期（2013年1月-2015年12月），應于2017年7月申報繳納（費款所屬期2016年度）保障金。（超過優惠期，全征）
(2)平均工資超過當地社會平均工資2倍以上的，按社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。
（3）用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以向當地區縣（自治縣）財政部門申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。
 

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